• Gewinnung von Handwerksunternehmen (KMU) für das duale Ausbildungssystem, die bisher nur sporadisch oder gar nicht ausbilden sowie Existenzgründer, auch in zulassungsfreien und handwerksähnlichen Gewerben.
   
• Beratung der Ausbilder sowie Hilfestellung beim/zum Erwerb der Ausbildungsberechtigung.
   
• Erweiterung des Ausbildungsangebotes bei kontinuierlich ausbildenden Betrieben durch Einführung zusätzlicher/neuer Ausbildungsberufe.
    
• Gewinnung von Ausbildungsplätzen bei Unternehmen von Inhabern mit Migrationshintergrund.
   
• Entwicklung von bedarfsorientierten Ausbildungsverbünden.
    
• Unterstützung und Begleitung der betrieblichen Ausbildung, auch von benachteiligten Jugendlichen sowie Jugendlichen mit Migrationshintergrund.
    
• Beratung der Betriebe bei der Einführung und Umsetzung neuer und neu geordneter Ausbildungsberufe sowie administrative und pädagogische Unterstützung.
    
• Vermittlung von Praktikumsplätzen und Unterstützung beim Einstieg in die betriebliche Berufsausbildungsvorbereitung im Rahmen von Einstiegsqualifizierung zur Verbesserung der Chancen auf einen Ausbildungsplatz.
     
• Praktische Hilfestellung bei der Entwicklung des betrieblichen Ausbildungsplans und der Organisation der betrieblichen Ausbildung, Abstimmung mit der Berufsschule, Beschaffung von Ausbildungsmitteln sowie Kooperation mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten einschließlich Prüfungsvorbereitung.

online seit 29. Mai 2008, aktualisiert am 22. Feb 2010