Checkliste für Ausbildungsbetriebe

Vor Beginn der Ausbildung

... vom Lehrling anfordern:

Letztes Schulzeugnis
Bankverbindung (für die Vergütungszahlungen)
Bankverbindung (VwL)
Name und Anschrift der Krankenkasse
Bescheinigung über die Erstuntersuchung nach § 32 JArbSchG
(nur bei Jugendlichen erforderlich)
Bei der Ausbildung in Betrieben der Nahrungsmittelhandwerke: Gesundheitszeugnis nach dem Bundesseuchengesetz
Bei ausländischen Lehrlingen: Aufenthaltsgenehmigung, Arbeitserlaubnis und Nachweis über ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (Zeugnis der zuletzt besuchten Schule, Sprachkurs o.ä.)

... erledigen:

Berufsausbildungsvertrag abschließen
Berufsausbildungsvertrag der Handwerkskammer zur Eintragung vorlegen, ggf. Bescheinigung über die Erstuntersuchung beifügen
Anmeldung zum Schulbesuch bei der zuständigen Berufsschule veranlassen
Anmeldung bei der Krankenkasse veranlassen
Personalakte anlegen (ggf. Verzeichnis der Jugendlichen ergänzen)
Ausbildungsordnung bereitstellen
Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) vorbereiten
Ausbildungsplan erstellen
Werkzeuge bereitstellen
Mitarbeiter über die Einstellung selbst und die Person des Lehrlings informieren

... dem Lehrling aushändigen:

Während der Ausbildung

Fortgang der Ausbildung nachhalten: Wird der Ausbildungsplan erfüllt?
Führung der Ausbildungsnachweise überwachen
Ergebnisse der überbetrieblichen Ausbildung abfragen
Regelmäßigkeit des Berufsschulbesuches kontrollieren
Zwischenprüfungsergebnis(se) auswerten
Änderungen bei der Ausbildungsvergütung beachten
Nachuntersuchung gem. § 33 JArbSchG (vor Ablauf des ersten Ausbildungsjahres) veranlassen, es sei denn, der Lehrling ist zwischenzeitlich 18 Jahre alt geworden. Die Bescheinigung über die Untersuchung ist im Betrieb aufzubewahren.
Fristgerechte Anmeldung zur Gesellen- bzw. Abschlussprüfung veranlassen

Formulare und Downloads

Wichtige Formulare und Vorlagen, z.B. zum Ausbildungsvertrag finden Sie unter
Formulare + Downloads