Leitfaden: Warum sich familienorientierte Personalpolitik lohnt

Flexible Arbeitszeiten anzubieten, Berufsrückkehrer wieder in den Betrieb zu integrieren und Eltern bei der Kinderbetreuung zu unterstützen - das sind einige der Maßnahmen, die eine familienorientierte Personalpolitik ausmachen.

Für manche  Maßnahmen gibt es sogar steuerliche Vorteile. In der Broschüre "Zeit für die Familie. Zeit für das Unternehmen." informiert die Bundesagentur für Arbeit über die möglichen Maßnahmen und steuerlichen Vorteile für den Betrieb.
Die Broschüre finden Sie unter arbeitsagentur.de.