Berufe A-Z - Edelsteingraveur (m/w/d)
Du bist sicher eine hochkarätige Besetzung für diesen Beruf. Als Edelsteingraveur bearbeitest und gravierst du natürliche und künstliche Edel- und Schmucksteine, zum Beispiel Rubine, Saphire, Lapislazuli, Achate, Muscheln (Gemmen). Mit künstlerischem Feingefühl überträgst du die unterschiedlichsten Motive und Ornamente auf Edel- und Schmucksteine.
Schmuckes Handwerk
In einem ersten Arbeitsschritt wählst du die passenden Edelsteine aus, die sich für eine Gravur eignen. Um sie in die passende Größe zu bringen, spaltest und sägst du sie von Hand oder mit Spezialwerkzeug zu. Oft überträgst du Vorlagen deiner Kunden, aber auch deine eigenen Entwürfe mit einem Metallstift auf die Steine. Schließlich gravierst du die Motive - seien es Schriften, Porträts, Ornamente oder Blumen. Abschließend glättest und polierst du die Steine oder mattierst sie durch Sandstrahlen. Für deine Arbeit mit dem edlen Material musst du die physikalischen und chemischen Eigenschaften der Steine genau beurteilen können.
Scharfe Sicht und Fingerspitzengefühl
Wenn du ein gutes Auge und viel Fingerspitzengefühl hast, erwartet dich mit dem Beruf des Edelsteingraveurs eine spannende Tätigkeit. Zudem solltest du gerne gestalterisch tätig sein, um auch die ausgefallensten Wünsche deiner Kunden erfüllen zu können.
Alles, was ihr wissen müsst
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
Keine Tarifdaten für diesen Hauptberuf vorhanden.
Die aktuellen Ausbildungsordnungen findest Du auf der Seite des Bundesinstituts für Berufsbildung unter bibb.de
Urlaubsanspruch
Es gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, des Bundesurlaubsgesetzes bzw. nach den gültigen Tarifverträgen.
Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 15 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
Nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt der Urlaub jährlich mindestens 24 Werktage.
